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Home Concursos O ASSÉDIO MORAL E SUAS DIVERSAS FORMAS NO AMBIENTE DE TRABALHO (interpessoal e Institucional).

O ASSÉDIO MORAL E SUAS DIVERSAS FORMAS NO AMBIENTE DE TRABALHO (interpessoal e Institucional).

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ASSÉDIO MORAL
O Curso aborda o novo fenômeno do assedio moral em suas diversas formas- assedio moral interpessoal e assedio moral institucional. O tema é de interesse geral, principalmente para os estudantes de Direito, candidatos a concursos públicos, advogados, psicólogos, psiquiatras e profissionais de RH de empresas.
Avaliação: Ainda Não Avaliado
Preço:
Descrição

 

Preço Promocional de Lançamento: R$ 60,00
(à vista ou parcelo no cartão pelo PagSeguro)


O tema escolhido para este curso deve-se à  sua atual importância no Direito do Trabalho no Brasil e no mundo. Tem inclusive sido tema recorrente em provas de concursos públicos.

 

Segundo a Organização Mundial de Saúde, o próximo século será marcado pelo crescimento das doenças psicológicas no ambiente de trabalho. Milhares de trabalhadores serão afastados do seu trabalho devido ao impacto do stress no ambiente de trabalho e da “Síndrome do Burn out” advindos de um mundo do trabalho em crise.A Justiça do Trabalho viverá cercada de milhares de processos de assédio moral (seja interpessoal ou  institucional). Os operadores do Direito deverão se adaptar a este novo cenário jurídico, buscando apoio técnico para fundamentar suas decisões de um grupo de profissionais multidisciplinares (psicólogo, assistente social e sociólogo).

O assédio moral interpessoal ou também conhecido como “terror psicológico no trabalho é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas no ambiente do trabalho.

A forma mais cruel de assédio moral – o assédio institucional praticado pelas novas formas de organização do trabalho – desmobilizará e eliminará do mercado de trabalho um número imensurável de trabalhadores.  O empregado doente psicologicamente pode nunca recuperar-se e ficar descartado para sempre do mercado de trabalho, abalando suas respectivas famílias, enfim criando um prejuízo inestimável para a sociedade brasileira.

O Direito do Trabalho – apoiado no princípio constitucional da dignidade humana – deverá ser o norteador para todos os operadores de Direito no combate ao assédio moral em todas as suas formas, principalmente o assédio institucional.

OBJETIVO: O  Curso aborda o novo fenômeno do assedio moral em suas diversas formas- assedio moral interpessoal e assedio moral institucional.  O tema é de interesse geral, principalmente para os estudantes de Direito, candidatos a concursos públicos, advogados, psicólogos, psiquiatras e profissionais de RH de empresas.

PÚBLICO ALVO:  Estudantes de Direito   , Profissionais Liberais das áreas do Direito , da psicologia e da psiquiatria, profissionais de RH de empresas, candidatos a concursos públicos de nível médio e superior na área do Direito do Trabalho.

CARGA HORÁRIA: 1h e 30 minutos, divididas em três aulas de 30min.

METODOLOGIA: Aulas incluindo teoria e exemplos práticos. Material utilizado em aula será disponibilizado no Portal do Aluno.
Obs.: Aulas gravadas com o nome fantasia de Meus Mestres on-line, de registro da RRCursos.

Diferencial do curso
- a Profa. Adriana Calvo defendeu tese de doutorado na PUC-SP sobre o tema assedio moral institucional em 2013, portanto, trata-se de profissional especializada no assunto e habilitada para aprofundar a discussão, não somente na visão tradicional do assedio moral, mas também na sua nova faceta- o assedio moral institucional.

PROGRAMA DO CURSO

O tema assédio moral interpessoal será estudado em duas aulas de 30 minutos e o tema assedio moral institucional será estudado em uma aula de 30 minutos, conforme programação abaixo:

AULA 1 – ASSÉDIO MORAL INTERPESSOAL – Parte I

1. O SURGIMENTO  DO ASSÉDIO MORAL NO BRASIL E NO MUNDO
2. A VISÃO DA  ORGANIZACAO MUNDIAL DA SAUDE sobre as novas doenças ocupacionais – os transtornos mentais
3. O direito fundamental do trabalhador a saúde física e mental no ambiente de trabalho
4. OS PRIMEIROS ESTUDOS DO ASSÉDIO MORAL NA DOUTRINA NACIONAL E ESTRANGEIRA  (Heinz Leymann, Harald Ege, Marie-France Hirigoyen, Margarida Barreto e Marcia Novaes Guedes

AULA 2-  ASSÉDIO MORAL INTERPESSOAL – Parte II

1. Conceito de Assédio Moral na doutrina brasileira e estrangeira
2. Requisitos para configuração do assedio moral
3. Classificação do assédio moral – interpessoal e organizacional
4. Assedio moral interpessoal e suas diversas formas- vertical e horizontal
5. Exemplos práticos de condutas que tipificam assédio moral interpessoal
6. O que não e assedio moral

AULA 3-  ASSÉDIO MORAL INSTITUCIONAL

1. O novo pavor das empresas – o assedio moral institucional
2. O conceito de assedio moral institucional
3. As suas diversas denominações na doutrina e jurisprudência trabalhista brasileira (institucional, organizacional, coletivo, straining, dentre outras)
Um breve resumo sobre a minha pesquisa jurisprudencial nos tribunais trabalhistas brasileiros sobre o assédio moral institucional (tema objeto de defesa de tese de doutorado na PUC-SP)

CORPO DOCENTE:
Doutora, Mestre e Especialista em Direito do Trabalho (Direito das Relações Sociais) pela PUC/SP;

Bacharel em Direito pela Faculdade de Direit0o do Largo de São Francisco – USP.

Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho Empresarial da FGV Direito RJ;

Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação de Direito do Trabalho da PUC/PR;

Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho da ESA/SP;

Professora Convidada do Curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho da EPD - Escola Paulista de Direito – SP

Professora de Direito do Trabalho para Concursos Públicos – Magistratura do Trabalho (Curso BFGT/Marcato).

Programa de Educação Continuada em Recursos Humanos pela FGV;

Programa de Educação Continuada em Previdência Complementar pela Gvlaw;

Especialização em Direito Americano – “Legal Assistantship” pela UCI/ Califórnia;

Experiência de 16 anos como advogada trabalhista em grandes bancas de advocacia de São Paulo;

Autora do Livro: Manual de Direito do Trabalho, pela Editora Saraiva, já na 2.a edição.

site da professora: www.calvo.pro.br

 

 

 





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